نموذج اعلان بالطلبات الموضوعية في دعوي عمالية

 

 

إنه في يوم               الموافق       /     /           الساعة

بناء على طلب السيد / عبد المنعم ماجد عبد المنعم علي شحاتة 

المقيم/ ش12 يمين مسجد النور – قسم المنتزة – الإسكندرية  .

ومحله المختار مكتب الأستاذ / عمرو عادل عبد العزيز    -  المحامي  -  بالإسكندرية

أنا                      محضر محكمة                       الجزئية انتقلت إلى حيث إقامة  :-

1-   السيد/ 

( بصفتة رئيس مجلس إدارة والعضو المنتدب لشركت )

ويعلن سيادتة بالمقر الإداري للشركة الكائن في / 

2-   رئيس الهيئة القومية للتأمينات الإجتماعية

ويعلن سيادتة  بمقر القطاع القانوني الكائن في / 5 شارع رشدي – قسم عابدين – القاهرة .

 

 

 

الطالب من العاملين بشركة الجاهزة منذ 1/10/2005 والتي تحمل سجل تجاري رقم ....... القاهرة ، ويعمل بوظيفة نائب مدير فرع ، وذلك بموجب عقد العمل المؤرخ في 1/7/2020 ، والذي يعد إمتداداً لعقد العمل المؤرخ في 1/6/2006 ،  وظل يؤدى عمله علي أكمل وجه .

إلي أن صدر قراراً شفهياً من إدارة شركة كونكريت ، بأنة علي الطالب التوجه الي العمل بفرع شركة ... للتجارة والتسويق الكائن في ............. ، وهي شركة أخري ، ذات كيان مستقل ،غير المتعاقد معها الطالب للعمل بها ،وتحمل سجل تجاري رقم .......ار القاهرة ، ولكنها ملك نفس رب العمل وهو السيد / .....ة ، ومخالف للبند 4 فقرة (ث) من عقد العمل بين الطالب وبين شركة ...... والمؤرخ 1/7/2020 .

وقد صدر هذا القرار الشفهي بعد أن تشبث الطالب بحقة في شراء الفترة التأمينية من شركة ..... وأصبح يمثل لهم إزعاج خصوصأً بعد أن الزموا أنفسهم بتعهد وإقرار بشراء الفترة التأمينية له.

ثم صدر قرار من شركة ........ بتاريخ 3/8/2022 بنقل الطالب من فرع شركة ........... إلي فرع الشركة بمدينة العاشر من رمضان الكائن مقرة ...........1 ،ولم يعلن بة الطالب إلا بعد جرد مفاجي بتاريخ 8/8/2022 ،  وفي ظاهرهذا القرار أنة قرار إداري لمصلحة العمل ولصالحة ، ولكن في حقيقتة يتمثل في عقاب الموظف ومحاولة للضغط علية لتقديم إستقالتة ، وذلك لتشبثة بحقة في شراء الفترة التأمينية التي قامت الشركة بضياعها عن طريق خطأهم الإداري .  

 

وبتاريخ 9/8/2022 قام الطالب بتقديم شكوى الى مكتب علاقات عمل ...... تفيد التعسف في نقلة و تعنت الشركة في تفعيل عقد العمل بينه وبين شركة ................. ، وبذلك يكون الطالب قد سلك المسلك القانوني الصحيح نحو الحصول على حقه المغتصب والمسلوب من قبل الشركة المدعى عليها .

الا ان مكتب العمل تعذر عليه الوصول الى تسوية ودية للنزاع ومن ثم فقد أحال الدعوى الى المحكمة العمالية المختصة وقيدت برقم .. لسنة 2022 وتحدد لنظرها جلسة الإثنين .................2022أمام الدائرة  عمالية، وبهذه الجلسة قررت المحكمة تاجيل نظر الدعوى لجلسة 5/12/2022 للاعلان بالطلبات الموضوعية . وبهذة الجلسة قررت المحكمة بتأجيل الدعوي لجلسة 26/12/2022 للقرار السابق ، ولإدخال خصوم جدد في الدعوي وهم :

1-   السيد / ............ .

2-    رئيس الهيئة القومية للتأمينات الإجتماعية .  

ولما كان يهم الطالب تحديد تلك الطلبات فيما يلى :ـ

أولاً : ثبوت علاقة العمل للمدعي من تاريخ بدء العمل في 1/10/2005 وحتي تاريخة لشركة ...........زة  مدة واحدة متصلة .

ثانياً: ثبوت أجر المدعي وهو مبلغ ........ ( ........ آلآف وخمسمائة وثمانية وسبعون جنيهاً مصرياً )

ثالثاً: ثبوت التعسف في قرار الندب بموجب القرار الشفهي  ، وقرار النقل للضغط علي المدعي لتقديم إستقالتة .

رابعاً : إلزام الشركتين المدعي عليهما (.......................................................ويق )  بدفع كافة المستحقات التي لم يتقاضاها المدعي والمترتبة علي النقل الي فرع العاشر من رمضان .

خامساً : إلزام الشركتين المدعي عليهما متضامنين (........................................ويق ) بسداد كافة الأقساط التأمينية عن الفترات السابقة في مواجهة الخصم المدخل .

سادساً : إلغاء ندب الطالب لشركة ....................... ، ومايترتب علية من آثار ، وإعادة الطالب للعمل بشركة .

سابعاً : صرف قيمة ساعات العمل الإضافية للطالب والتي عمل بها و تقدر بمبلغ ..............الف جنيهاً لاغير)

ثامناً : حق المدعي في صرف العمولات النصف سنوية من شركة ...................... ، في فترة إنتدابة لشركة يوروميد .

 

 

 

 

أنا المحضر سالف الذكر قد انتقلت إلى حيث المعلن إليه وسلمته صورة من الإعلان ، وكلفته بالحضور أمام محكمة شرق الإسكندرية الإبتدائية  الدائرة (.. عمالية) ومقرها مجمع المحاكم بالمنشية ، وذلك بجلستها التي ستنعقد علنا في تمام الساعة التاسعة وما بعدها يوم الإثنين الموافق  26/12/2022  وذلك ليسمع الحكم بالآتي :-

أولاً : ثبوت علاقة العمل للمدعي من تاريخ بدء العمل في 1/5/2006 وحتي تاريخة لشركة ......لابس الجاهزة  مدة واحدة متصلة .

ثانياً: ثبوت أجر المدعي وهو مبلغ ........... ( ثلاثة آلآف وخمسمائة وثمانية وسبعون جنيهاً مصرياً )

ثالثاً: ثبوت التعسف في قرار النقل بموجب القرار الشفهي للضغط علي المدعي لتقديم إستقالتة .

رابعاً : إلزام الشركتين المدعي عليهما (........................سويق )  بدفع كافة المستحقات التي لم يتقاضاها المدعي والمترتبة علي النقل الي فرع العاشر من رمضان .

خامساً : إلزام الشركتين المدعي عليهما متضامنين (كون....................... الأقساط التأمينية عن الفترات السابقة في مواجهة الخصم المدخل .

سادساً : إلغاء ندب الطالب لشركة .............، ومايترتب علية من آثار ، وإعادة الطالب للعمل بشركة ....................... ، وتفعيل عقد العمل المؤرخ في 1/7/ 2020 .

سابعاً : صرف قيمة ساعات العمل الإضافية للطالب والتي عمل بها و تقدر بمبلغ ..............

ثامناً : حق المدعي في صرف العمولات النصف سنوية من شركة ..............

 

 ، مع حفظ كافة الحقوق القانونية الأخري طبقاً للقانون ، مع إلزام المعلن إليهم بالمصاريف ، ومقابل أتعاب المحاماة ، وشمول الحكم بالنفاذ المعجل وبلا كفالة   .

ولأجل العلم،،،

 #نموذج_دعوي_عمالية

#نماذج

#قانون_عمل

#اشهر_محامي_في_اسكندرية

***********************

***********************